Wij werken doelgericht en transparant

Je kunt een duidelijk proces verwachten, waarin we alleen beloven wat we zeker weten, en een proces waarin we goed luisteren, scherp selecteren, door goed door te vragen bij de kandidaat. Zo zorgen we dat je niet zomaar een kandidaat spreekt, maar direct mensen ontmoet die echt passen.

1. Goed begin: begrijpen wat je zoekt

2. Slimme werving via meerdere kanalen

We zoeken gericht in onze eigen juridische database en via ons netwerk.

De vacature wordt verspreid via onze website, relevante job boards en sociale media.

Bovenal zetten we gerichte campagnes in om ook de latent op zoek zijnde kandidaten te bereiken. Hier zit het meeste tijd in, maar creëert het meeste waarde. Dit zijn namelijk doorgaans kandidaten die nog niet actief op zoek zijn, maar wel heel goed zijn en een unieke match kunnen opleveren.

We voeren tientallen cv-screenings en telefonische intakes uit om snel te filteren.

Alleen de best passende kandidaten nodigen we uit voor een persoonlijk gesprek. Je ontvangt een compacte selectie van 2 tot 5 kandidaten. Per kandidaat krijg je een helder overzicht: cv, korte profielschets en motivatie.

Zo kun je snel en onderbouwd kiezen wie je spreekt.

3.⁠ ⁠Voorselectie en selecteren: alleen de beste spreken

In een kort en krachtig intakegesprek brengen we de functie, het team en jullie cultuur in kaart.

We kennen de markt en denken actief mee over de invulling van de rol, en adviseren waar nodig over het aanscherpen van de vacaturetekst.

Doel: een duidelijk profiel dat aantrekkelijk is voor de juiste kandidaten.

4. ⁠Gesprekken & begeleiding

Wij plannen de gesprekken in en stemmen alles af met beide kanten.

We houden vinger aan de pols tijdens het proces en bieden ondersteuning bij contractonderhandelingen en referentie checks waar nodig.

5. Onboarding & nazorg

6. Altijd transparant

Ook na de plaatsing blijven we betrokken.

We zorgen dat de kandidaat goed landt en blijven beschikbaar voor feedback of aanpassingen.

We houden je tijdens het proces op de hoogte van alle ontwikkelingen.

Én, we nemen alleen vacatures aan waarvan we denken dat we écht de juiste kandidaat kunnen leveren.

Neem contact op

Benieuwd hoe Matchwell jouw juridische team kan versterken? We denken graag met je mee over de juiste kandidaten.

M: +31 6 87412670

Contactgegevens

E: Nicole@matchwell.nl

E: Thomas@matchwell.nl

M: +31 6 44093506

Nicole Tien

Thomas Aelen